photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Torchamp, 61, Orne, Normandie

La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un agent d'entretien des locaux, catégorie C, à temps non complet, à hauteur de 5 heures hebdomadaires pour la Commune de Torchamp pour une prise de poste souhaitée au 01/04/2026. Missions principales : - Entretien des locaux de la Mairie de la Commune de Torchamp - Entretien de la salle communale Missions secondaires : - Remplacements d'agents d'entretien de la Communauté de communes Andaine-Passais (St Roch sur Egrenne, St Fraimbault, St Mars d'Egrenne, Mantilly, Céaucé, Passais villages) - Autres activités relevant du cadre d'emplois, en cas de necessités de service Profil recherché : Connaissance théoriques et savoir faire : **Sécurité au travail : - Connaître les risques de toxicité des produits utilisés - Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, matériels et produits - Assurer le service dans le respect des règles d'hygiène - Détecter les dysfonctionnements d'un matériel - Connaître et savoir utiliser les produits d'entretien et matériels de nettoyage Savoir être : - Sens du service public - Devoir de réserve et de confidentialité - Discrétion professionnelle - Rigueur -[...]

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Alençon, 61, Orne, Normandie

Votre mission En tant que consultant-e formateur-rice indépendant-e en développement RH, vous accompagnez les entreprises normandes (TPE, PME, ETI) dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, en lien direct avec les dirigeants, managers et responsables RH. Votre intervention est résolument opérationnelle, orientée solutions concrètes et déploiement terrain. Vous vous rendez sur le site client. Vos missions - Accompagnement RH (conseil & terrain) - Réaliser des diagnostics RH et organisationnels - Accompagner les entreprises dans la structuration et le déploiement de leur stratégie RH - Mettre en œuvre des démarches GEPP (analyse des emplois, compétences, parcours) - Accompagner la montée en compétences des équipes et des managers - Mettre en œuvre des entretiens professionnels externalisés sur site,incluant : o Conduite des entretiens professionnels pour le compte des entreprises, o Analyse des parcours et des compétences, o Formalisation des comptes rendus et plans d'actions, - Conseiller les entreprises sur leurs pratiques RH (organisation, compétences, évolution des équipes) - Accompagner les projets RH en lien avec la performance globale de l'entreprise Vos[...]

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Ouvrier autoroutier / Ouvrière autoroutière

Emploi Transport

Chaumont, 61, Orne, Normandie

Tenté.e par une nouvelle aventure professionnelle ? Comptez sur les équipes viabilité pour vous réserver leur meilleur accueil et vous accompagner au mieux dans vos premiers pas dans un métier passionnant ! Placé.e sous la responsabilité des Conducteurs Viabilité, vous assurerez les missions suivantes : Au sein d'une équipe d'intervention de plus de 20 personnes, vous assurerez : - La surveillance du tracé (patrouille) - La protection des accidents et des chantiers - L'entretien courant de l'infrastructure : espaces verts, aire de repos, assainissements, ramassage déchets - La viabilité hivernale (salage, déneigement) Compétences et qualités requises : - Rigueur, réflexion et disponibilité - Esprit d'équipe, adaptabilité - Capacité à respecter les procédures Permis Poids Lourds apprécié (un financement par l'entreprise est possible) Contraintes du poste : - Port manuel de charges - Travail en équipes alternantes, avec des postes de nuit - Astreintes régulières Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ALiS s'engage pour l'égalité entre les femmes et les hommes et promeut la mixité des emplois.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

La Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) gestionnaire d'un domaine administratif-RH : Contractuel de droit public - CDD 3 mois (renfort) Au sein du Service Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du recrutement, au suivi des agents et à la mise à jour des outils de pilotage RH. Vous contribuez à la qualité du service rendu aux directions opérationnelles et à la sécurisation des procédures administratives. Missions principales 1. Gestion administrative du recrutement Assurer le suivi des candidatures via le progiciel TalentSoft : réception, tri, mise à jour des statuts et suivi des dossiers. Organiser les entretiens de recrutement : coordination avec les directions, planification des créneaux, réservation de salles. Convoquer les candidat(e)s via TalentSoft. Préparer et envoyer aux services recruteurs les grilles d'entretien nécessaires à l'évaluation des candidat(e)s. 2. Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des agent(e)s Effectuer le classement, la mise à jour et l'archivage des documents administratifs (numériques[...]

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Forum des métiers et de l'emploi à Flers

Foire - Salon

FLERS 61100

Le 18/11/2021

Informer les jeunes en phase d’orientation et les demandeurs d’emploi sur les possibilités de formation et de débouchés professionnels, informer les actifs souhaitant se reconvertir sur les secteurs porteurs sur le territoire de Flers Agglo, mais aussi mettre en cohérence l’offre d‘emplois et la demande de travail, tels sont les objectifs du Forum des métiers Ouvert à tous, collégiens, lycéens mais aussi aux personnes en reconversion et aux demandeurs d'emploi. Il est conseillé de venir avec son CV.

Ressources supplémentaires